Računsko sodišče je v Avstriji ugotovilo, da univerze v letu 2023 niso v celoti izpolnile obveznosti glede zaposlovanja invalidov, čeprav so pri tem dosegle določen napredek. Posledično so morale univerze plačati 6,25 milijona evrov nadomestil.

Turška ministrica za družino in socialne storitve Mahinur Özdemir Göktaş je sporočila, da je število zaposlenih invalidov v javnem sektorju od leta 2002 naraslo za petnajstkrat. Po uradnih podatkih ministrstva je bilo do konca leta 2024 oziroma začetka leta 2025 v državnih organih in institucijah skupno zaposlenih 82.626 oseb z invalidnostjo. Ministrica je ob tem poudarila prizadevanja države za večjo socialno vključenost ranljivih skupin na trgu dela. Poseben poudarek v poročilu je namenjen slabovidnim in slepim osebam, ki po zadnjih podatkih predstavljajo 16,2 odstotka vseh zaposlenih invalidov v javni upravi. Skupno število zaposlenih slepih in slabovidnih uradnikov je doseglo 13.385, kar po mnenju vlade kaže na uspešnost dolgoročnih strategij zaposlovanja. Turčija namerava s temi kvotami še naprej krepiti ekonomsko neodvisnost državljanov s posebnimi potrebami. Napovedi za prihodnje leto nakazujejo nadaljevanje trenda zaposlovanja v javnem sektorju, kjer se s posebnimi razpisi in prilagojenimi delovnimi pogoji trudijo zmanjšati brezposelnost med invalidi. Göktaş je izpostavila, da takšne številke niso le statistični uspeh, temveč ključni korak h gradnji bolj pravične in vključujoče družbe, ki temelji na enakih možnostih za vse državljane ne glede na njihove fizične omejitve.

Zveza mladih s hendikepom Črne gore (UMHCG) je pozvala k temeljiti reformi zakona o poklicni rehabilitaciji in zaposlovanju oseb z invalidnostjo. Poudarili so, da zakon ne sme biti zgolj finančni instrument, temveč mora zagotavljati enake možnosti in dostojanstvo za osebe z invalidnostjo na trgu dela. Cilj reforme je prehod s trenutnega funkcionalnega pristopa, ki temelji na predpostavki zmanjšane delovne sposobnosti, na pristop, ki spoštuje človekove pravice.